勞動基金上半年大賺2.2兆,平均每人分11.6萬?7月股災後,官方說要逢低加碼

不是的。 11.6萬只是統計平均值，是用總收益2.2兆除以1,310萬個有效帳戶計算出來的帳面數字。實際上每個人能分到多少，取決於個人的本金多寡和提撥年資長短。本金少或年資短的年輕勞工，實際分到的金額會遠低於平均值，而且依法需年滿60歲並符合相關規定才能領取。

7月市場確實劇烈震盪，費城半導體指數暴跌20%、台股重挫6.52%，勞金局副局長也坦承收益勢必受到波及。 但官方並未透露具體虧損數字，且表示不會恐慌殺出，反而採取「逢低布局、汰弱留強」策略，趁股災加碼基本面好的標的。是否全數吐回要等後續公布數據才能確認。

勞動基金前十大持股高度集中科技股，其中台積電占比約29.33%、聯發科約7.74%，加上欣興、日月光投控、智邦等AI供應鏈公司都在榜上。 因為持股結構與費城半導體指數成分股高度重疊，所以當費半大跌時，勞動基金收益也會連帶受到顯著影響。

可以參考但要謹慎。 勞動基金近10年平均收益率約12%，但這是建立在多元分散布局和長期持有的基礎上，不是短線追高殺低。勞金局採取的是「震盪時不慌、逆勢布局」的長期策略，散戶如果想跟單，也必須有耐心長期持有，而非期待短期暴利。

上半年最大變化是聯發科持股占比大幅躍升至約7.74%，超越台達電和鴻海成為第二大持股；同時增持欣興、日月光投控、智邦等AI供應鏈公司。 反觀鴻海持股占比從約4.33%降至約2.24%，排名滑到第八；國泰金、健策、金像電則退出前十大名單，顯示勞金局持續調整為AI相關產業鏈。