外籍看護可以搭配長照了！省錢又專業的照顧新選擇

政府終於開放「外籍看護與長照並用」了

欸，你知道嗎？從114年9月1日開始，家裡請外籍看護的，也可以申請政府長照資源了！以前是二選一，現在可以一起用。衛福部這次調整，讓聘僱外籍看護的家庭，能在原本核定照顧及專業服務額度的30%範圍內，使用日間照顧、家庭托顧等社區式服務。

簡單講就是：你家請了外籍看護，一樣可以申請政府長照資源。經過長照等級評估後，那30%的額度，每個月大約有3,006到10,854元可以用，但實際金額還是要看照管中心核定的等級跟額度喔。

這30%主要是給「日間照顧中心」跟「家庭托顧」用的，讓長輩白天可以去日照中心活動、跟人聊聊天。而且啊，只要符合長照資格，還是可以用其他長照資源，像是居服員到家裡做專業服務，還有「智慧輔具租賃」（每3年最高補助6萬元）。這幾種補助是分開算的，不是同一筆錢喔。

有網友分享說，本來以為政府單位會拖很久，結果打1966專線後，三天內照管專員就到家裡評估了。當然啦，實際等多久還是要看各縣市的人力跟量能。

也有人算過帳：外籍看護月薪大概2萬5千元，如果把專業復健、吞嚥訓練交給長照專業人員，整體照顧效率其實更高。有網友就說：「外籍看護受限於訓練內容跟語言，沒辦法引導長輩做吞嚥訓練、也不熟悉復健器材；長照居服員時薪制，來一小時就能完成專業照護，算專業服務時段的話，產值效率確實比較高。」

不過也有人提醒，外籍看護提供的是全天候陪伴跟安全看視，兩者功能本來就不同，應該是互補，不是誰取代誰。甚至有照顧者開始討論，能不能善用長照資源，讓外籍看護也有合理的休息時間？

真正的問題不在錢，在「觀念」。很多傳統長輩覺得長照是「社會救濟弱勢」的，用了就是不孝。這種想法讓很多年輕照顧者壓力超大。

衛福部一直強調，長照不是社會救濟，是用專業資源減輕家庭照顧負擔。新制的核心精神，就是打破「照顧等於犧牲」的迷思。讓長輩白天去日照中心社交、外籍看護能喘口氣、年輕子女不用離職顧家——這才是「三方共好」的照顧方式。

在長照3.0的新規劃裡，政府一方面調整長照體系內的「喘息服務」跟「短期照顧」補助，上限大概在每年12萬元左右（以當年度公告為準）；另一方面勞動部也有針對外籍看護的替代人力跟休假制度配套。但目前還不是所有方案都整併成單一「12萬元共同額度」，使用時還是要分別依長照跟勞動部規定申請。

這筆補助能讓外籍看護合法休假、或申請臨時替代人力，避免24小時待命太累。實務上，有些長照單位推算，外籍看護家庭如果善用社區式照顧額度，再加上喘息跟短照等服務，一年累計可以拿到的長照補助大概在20萬元上下；實際數字還是要看個案的長照等級、縣市規劃跟年度預算。

政府規劃在長照3.0後續階段推出「智慧輔具租賃」服務，預計每3年最高補助6萬元左右。離床偵測床墊、防跌警報器、移位輔具、排泄感測等設備都可以用租的，具體上路時間跟細節還是要看衛福部正式公告。夜間照護人力不夠的問題，終於有科技解方了。

所以到底該選外籍看護還是長照居服員？網友算過後的共識是：不用二選一，混搭才是最好的。外籍看護負責日常陪伴跟安全看視，長照資源提供專業復健跟社交活動，兩者搭配才能真正延緩失能退化。

照顧不是一個人的戰爭。政府終於承認「外籍看護跟長照資源可以一起用」，我們應該重新想想什麼叫「好好照顧家人」——不是咬牙硬撐，而是聰明用所有可以用的資源。

重點整理：三個補助「錢袋」不要搞混

詳細申請資格跟流程，可以打1966長照專線諮詢，或上衛福部長照專區查最新規定。