2026年10月2日，總統賴清德出席長庚醫學週開幕典禮，當場問起員工「有沒有加到薪？」現場員工回應「有」，還得到掌聲。賴清德聽了馬上說「那我的任務完成了」，這段對話成了活動焦點。

健保總額破兆，政府要求醫院幫員工加薪

賴清德在致詞時提到健保資源分配的事。根據行政院核定的資料，健保總額規模已經突破1兆元；116年度（2027年度）健保總額達到1兆434.47億元，成長率採5.5%高推估。

賴清德說，政府推動醫療服務「不同工、不同酬」，要求醫院拿到更多健保資源後，應該改善設備、培育人才，還有最重要的——替員工加薪。他強調，醫院拿到更多點數，就該履行社會責任，把錢花在照顧第一線工作人員上。

不過啦，政策資源有沒有真的變成基層醫護的薪水，還是要持續追蹤才知道。

長庚50週年，賴清德分享年輕時的小故事

今年剛好是長庚醫療體系創立50週年。賴清德在致詞中細數長庚的貢獻，包括服務約1,000萬人次等成就。

賴清德還分享了自己年輕時的經歷，說他當年曾想應徵長庚，但不知道長庚採取「不問畢業學校」的用人制度，後來留在母校成功大學服務。他讚美長庚是「醫療界的護國神山」，跟台積電並列為國人敬重的對象。

講到兩者的關係，賴清德笑著說：「長庚擁有台積電的股票，但台積電沒有長庚的股票」，現場引發笑聲。這段話後來被媒體報導，網友也熱烈討論。

疫情回顧時的小插曲

賴清德提到蔡英文總統任內的疫情防治時，一度講到時任副總統陳建仁，隨後笑說自己當時才是副總統，現場氣氛很輕鬆。要提醒的是，陳建仁曾任副總統及行政院長，並非現任中央研究院院長。

科技輔助醫療，但要保有人性溫度

在醫療科技發展方面，長庚表示，人工智慧應用的重點是減輕醫療人員負擔，不是要取代醫療人員。透過科技工具協助，希望讓醫護人員有更多時間專注在病人照護上，保有醫療該有的人性溫度。

資源增加了，監督機制也要跟上

政府持續增加健保資源投入，也要求醫院改善員工待遇，但實際執行成效還是需要具體監督機制。有些網友在社群平台留言質疑，健保資源增加到底有沒有真的反映在第一線醫護薪資上；這些留言不代表全體醫護人員的意見，但也突顯出政策落實過程中，需要更透明的追蹤跟檢視。

健保總額增加、政策方向明確，但能不能真正改善基層醫護的勞動條件，還是要看醫院管理階層願不願意執行，以及政府有沒有持續監督。賴清德在長庚醫學週上的詢問，既是對醫院的肯定，也是對整個醫療體系的提醒：資源應該確實用在改善第一線工作人員的待遇跟工作環境上。