「欸，聽說你們科技業都發很多喔？」「有沒有買台積電啊？現在股價好高耶！」
每次過年聚會都會碰到這種問題。2025年以來，台積電股價一路往上衝，對很多上班族來說，壓力不是來自工作，而是來自親戚的關心。當科技股變成飯桌上的熱門話題，財富分配不均帶來的焦慮感就更明顯了。
AI需求推升台積電業績，但不是每個人都搭上這班車
全球AI需求成長，輝達、超微、博通這些科技巨頭的高階晶片都得找台積電代工。部分外媒甚至把台積電叫做「AI守門人(AI Gatekeeper)」，形容它在全球AI晶片供應鏈的關鍵地位。
數據上來看，台積電2025年第三季先進技術(7奈米及更先進製程)占晶圓銷售金額74%。而台積電對2026年第三季的營收指引為446億至458億美元，中位數約452億美元，年增預估約37%。這些數字確實反映出市場對先進製程的強勁需求。
不過，這些都是事後看出來的趨勢。分析師評級、本益比這些指標會隨市場變化調整，投資決策還是得自己做功課，不能只看別人怎麼說。
網路流傳工程師開發AI應對親戚提問——這故事可信度有待商榷
網路上流傳一則故事：有工程師受不了親戚一直問「有沒有買台積電」，乾脆開發了一款AI機器人叫「職場親戚翻譯機」來自動回應。據說後來帳號被平台停權了。
不過，目前找不到原始貼文、帳號資訊或平台官方說明，所以這故事的真實性還有待確認。但這類討論確實反映出一個現象：當財富話題成為社交場合的壓力來源，很多人確實不知道該怎麼回應。
產業榮景很好，但果實分配不均才是問題核心
台積電確實是全球重要的晶圓代工業者，在先進製程領域占有重要地位。美國亞利桑那廠也正在建設中，未來可望服務更多客戶。
但對多數上班族來說，當科技巨頭創造龐大產值，自己卻沒辦法直接參與這波成長紅利時，相對剝奪感就會很強。社群平台上常看到網友說：「股價創新高，但我的薪水還是一樣。」
這不只是投資報酬的問題。當產業鏈利潤集中在少數企業手上,一般受薪階級的生活壓力跟財富焦慮只會越來越大。怎麼讓經濟成長的果實分配得更平均,是整個社會都得面對的問題——不然再怎麼漲,多數人還是只能在旁邊看。
