「妳們都是臺灣未來的 super girls and super women。」高層這句話聽起來像客套,但如果你去看報名數據跟企業參與度,會發現這不是場面話——台灣科技圈正在進行一場靜悄悄的性別版圖改寫。
實習機會比獎金更搶手,參賽邏輯變了
根據主辦單位近年公開資料,第6屆 TechGiCS 科技女婕思競賽持續吸引大量女學生報名參與,創下熱烈迴響。這場由國科會與教育部主辦的競賽,分為「資安闖天關」及「創意發想賽」兩大主題,開放在臺具中華民國國籍的在學女學生組隊參加,每隊3至5人。
在網路論壇跟校園討論裡,你會看到參賽者分享的重點不是獎金多少,而是「能進企業實習,履歷直接加分」。這種「拿比賽當跳板」的務實策略,正是這場賽事最聰明的設計——它不只給你舞台,還幫你鋪好進產業的道路。
從「通靈題」到「騎貢丸上學」:賽制的兩極風景
但高報名率下,爭議從沒少過。在技術社群討論區,部分有資安背景的參賽者認為 CTF 關卡有時邏輯跳躍、缺乏明確線索,像在考你能不能猜中出題者在想什麼。這種技術門檻跟遊戲性之間的拿捏,讓資深玩家頗有微詞。
不過另一邊,賽事的「包容性實驗」卻意外成功。創意發想賽鼓勵非資訊科系背景的學生參與(部分宣傳資料與校園說明中強調不限資訊科系),讓文、法、商、設計背景的女學生也能參戰。於是我們看到「騎貢丸上學」(新竹女中)、「你知道60公里只到嘉義嗎」(文化大學)這類充滿創意的隊名在社群引發討論——這些自帶地方特色的命名,反而成為賽事最佳的口碑傳播。
國科會盤算什麼:AI 時代缺的不只會寫 code 的人
根據國科會「2026 GiCS 科技女婕思決賽優勝者揭曉」新聞稿,國科會主委吳誠文在致詞時強調,在 AI 快速發展的時代,必須培養具備跨領域整合能力的科技人才。這段話透露了政策制定者的真實意圖——女婕思從來不只要「培養女工程師」,而是要打造一批既懂技術、又能跨界溝通的複合型人才。
這也解釋了為何賽事主題從資安攻防延伸至多元應用。從國科會歷屆女婕思競賽主題來看,第6屆已明確以「運動科技」與「智慧服務」為主軸,顯示賽事逐步擴展至不同科技應用情境。當全球科技圈喊出「Tech for All」時,台灣這場專屬女性的科技競賽,實際上是在進行一場更具前瞻性的實驗:用性別友善的「新手村」,培育未來十年產業最需要的跨域戰力。
從「找隊友孤兒」到 super woman 有多遠?
每年報名期間,網路平台都會湧現「科技女婕思找隊友,缺一」的貼文,已經變成一種特殊現象。這些看起來有點無助的徵人文,實際上促成了跨校、跨系的意外串連。當產業界代表在活動場合多次強調跨域能力的重要性時,這群在網路上自主組隊的女學生,早就用最草根的方式,實踐了產業最需要的協作精神。
或許對女性科技人才的「super woman」期許不只是鼓勵,更是一種可能實現的願景——從持續成長的報名熱度與企業參與度來看,當實習或職涯對接機會比獎金更搶手時,這場性別友善實驗正展現出明顯的發展潛力與影響力。