「二分搜不到未來」——光看這隊名就知道是一群理工人的自嘲。但最後這群清大資工的學生,還真的用一套務實到不行的解法,從59位參賽者中搜出了冠軍。
2026年8月初,AWS與多家企業合辦的「雲湧智生:臺灣生成式AI應用黑客松競賽」決賽現場,清華大學資工系學生團隊以一個看似簡單、卻讓所有評審眼睛一亮的設計,拿下1111人力銀行命題的冠軍,抱走總計10萬元的獎金。13組隊伍,他們贏在哪?不是AI模型最炫,而是找到了一個「理所當然卻沒人修」的Bug。
系統盲區:為什麼信義區找不到工作,大安區就在隔壁啊?
當多數團隊埋頭打造更精密的技能圖譜、更複雜的演算法時,清大這組人從最接地氣的使用者痛點切入:「為什麼我在信義區找不到工作,明明大安區就在隔壁?」
這個看似理所當然的問題,卻是傳統求職平台長期忽略的系統盲區。清大團隊額外建置了一套「地理行政區圖譜」,讓AI能理解台北市信義區與大安區的「空間鄰近關係」。當求職者在某行政區搜尋無果時,系統會自動推薦通勤距離相近的周邊區域職缺。
1111人力銀行全球事業群總裁林文雄在評審時坦言:「這個設計連我們內部都沒想到。」
不只是Demo,這次玩真的
黑客松向來給人「空中樓閣」的印象——作品再炫目,也難以真正落地。但這次清大團隊的解法,卻精準擊中了企業的商業痛點。
據現場企業技術顧問指出,傳統系統的行政區篩選過於死板,導致許多求職者錯過實際通勤距離更近的機會。清大的「地理圖譜」設計不僅技術含量高,更具備極強的商業落地潛力。1111官方看好此次競賽成果的商業化前景,並表示將持續評估將相關創意運用於未來智慧求職服務的可能性。
當然,業界也不乏冷靜的聲音。部分論壇討論指出,黑客松的創意若要整合進大型資料庫,將面臨效能與成本的現實考驗。但無論如何,清大團隊已證明:學生的創意,不再只是紙上談兵。
隊名背後的幽默與焦慮
團隊名稱「二分搜不到未來」(Binary Search Can't Find the Future) 在科技圈引發廣泛共鳴。這個結合資工基礎演算法與當代求職焦慮的命名,完美詮釋了Z世代的幽默與自嘲文化。
冠軍團隊成員接受訪問時表示:「黑客松不只是寫Code,如何清楚向評審說明解決方案,表達能力與技術能力同樣重要。」這番話也點出了當代校園競賽的新常態——跨領域溝通與專案簡報能力,已成為技術人才的必備軟實力。
從「看得到山頂」到「找到一條路」
AWS台灣暨香港董事總經理王定愷以「登山找路」比喻生成式AI的發展現況:「人們或許已經看得到山頂,卻還沒有一條明確的道路可循。」清大資工團隊的獲勝,正是這場「找路之旅」的最佳註解。
林文雄總裁在閉幕致詞時強調:「重要的不是今天拿第幾名,而是未來是否願意更認真地學習,持續創造對社會、對台灣AI發展有貢獻的應用。」
這場黑客松的意義,或許早已超越了10萬元獎金本身。但對參賽學生來說,能把「找不到的未來」搜出一條路,才是最值得帶走的成果。
